初出茅廬的教師，抱著滿腔熱血投入教職，
希望以自己棉薄之力與對教育的熱忱，期望能夠教出優秀的學生，
真的進入前線後，經歷劣質的學生與觀念扭曲的家長摧殘折磨，
當初對教育的期許早已只剩下得過且過，只求能平安退休，
什麼學生的人格品行，只要自己不被家長告，其他的也不想管勒。
久勒，這類教師的比例增加，
教育，進入墮落，
最後，學生不再得到老師的關愛，
甚至老師們變成學生品行敗壞的間接推手。
~老師，對教育失去勒信心~
剛從警校畢業的優秀學生，
期望自己因著天生的正義與強烈的責任感，
要打擊犯罪，確實的維護社會治安，
任何一個犯罪行為，都不願放過，只求公平行事，秉公處理，
但，只要是人，都會犯錯，妳抓的了無辜的小市民，
卻動不了權大勢強的民意代表和政府高官，
得退，但違背勒良心的使命，昔日的正義和責任感，
社會是個染缸，一旦踩進勒，想要白淨的退出是絕不可能，
自身的堅持，最後終究成為勒小眾，想要生存下去，
得跟黑一樣黑，甚至比黑還要黑。
~警察，對使命失去勒信心~
新科軍官，同樣希望憑一己之力，
扭轉國軍部隊的飢弱不振，
厲行精實教育，嚴格的要求部隊，
確實遵照在軍校所學之種種規範，
若完全的符合這些理想下去治軍，必然創造出堅強的勁旅。
現實總是與理想差勒一點點的距離，
強力的要求下，出來的不是成績，而是一波波的反對聲浪，
士兵的投訴，長官的畏懼，
一級強姦一級的打壓，原本懷抱理想的軍官，
也轉向退而只求平安退伍，領個終身俸。
~軍人，對國軍失去勒信心~
是教師、警察、軍人、或者醫師、律師、政府官員出勒問題，
還是現實社會所逼之下，構成社會的人類出勒問題？
做正當生意的反而比走偏門的還難生存，
所以價值觀才會扭曲，
『賠本的生意沒人做，殺頭的生意有人做』
我們跑壽險儲蓄業務的一致公認軍公教最難剃頭，
但是往往被詐騙集團騙最慘最多比例最高的卻也是軍公教。
該說你們係賀，還是該同情你們？
銷售人員與客戶間的歧見，
就如同『先有雞還是先有蛋的問題』一樣，
究竟是銷售人員先騙勒客戶的信任，
還是客戶先傷勒銷售人員的熱忱？
其實只是一個無限循環的因果關係。
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